ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/10/2016 09:03
סופי 06/10/2016 09:03
אני (והצוות שעמו אני עובדת) מועסקים בעמותה כאשר בפועל מקום העבודה שלנו הינו בית ספר והמנהל הישיר שלנו הוא מחנך הכיתה.

בתחילת ספטמבר חזרנו לעבוד ומיד הודיעה לנו מחנכת הכיתה שעדיין לא קבלה חוזים חדשים - משמע ידענו שאנו עובדים ללא חוזים.

לאחר שבועיים של תזכורות מאתנו לגבי החוזים היא פנתה לבדוק את העניין ורשמה לנו הודעה שבה היא מבקשת שלא נגיע כרגע לבי"ס משום שאין לנו אישור העסקה.
כלומר- היא הביאה אותנו לעבודה ללא קבלת אישור מפורש מהעמותה.

מתשובות שתנתה לנו היא אמרה שזה ייקח זמן קצר אבל ב"מקרה ו.." נקבל משכורת בחודש הבא (כלומר בנובמבר).
עד כה- שבועיים+ אין ממנה חדש. לא חזרנו בספטמבר וככה"נ גם לא נחזור עכשיו ( ישנם רק 9 ימי עבודה).

1. האם יש חוק / סעיף העומד לצדינו? הובטחה לנו עבודה וכרגע לא ברור מה קורה איתנו וכן, נאלצנו להשתכר פחות בחודש עבודה שהיה אמור להיות מלא.

2. במידה ולא נקבל שכר ב 10.10 מה עלינו לעשות?

תודה ושנה טובה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנושא דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה