ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/09/2016 13:05
יעל 18/09/2016 13:05
התחלתי לעבוד בדואר ישראל ב-7/6/2015 דרך חברת כ.א.

במהלך התקופה נכנסתי להריון והודעתי לכ.א וכמובן למנהל הדואר הוא אמר לי שיבדוק מה עושים במקרה כזה ויחזור אליי לאחר כמה ימים הוא ניגש אליי ואמר לי שהוחלט להאריך לי את החוזה, וכשניגשתי לכ.א לבדוק מה זה אומר הם אמרו לי שהשיגו אישור מיוחד ושאין לי מה לדאוג.

ילדתי בשעה טובה בחודש מאי ויצאתי לחופשת לידה אחרי 3 חודש ניגשתי לכ.א ואמרתי שאני מאריכה את החופשת לידה ואני יחזור בע׳ה בנובמבר לאחר כמה ימים אני מקבלת מהם שיחה שבדקו עם הדואר ושאין כרגע תקן אז שאני יחליט או להתפטר לטובת טיפול בילד או שהם יחפשו לי עבודה חדשה, אמרתי להם שזה לא מקובל עליי להתחיל משהו חדש אני עבדתי שם כל התקופה של ההריון ואני לא מוכנה כרגע להתחיל משהו חדש והם אמרו לי שאין מה לעשות ואני צריכה להחליט!

מה עושים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבודה דרך כח אדם בדואר ישראל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה