ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/09/2016 15:17
יעקב לוי 15/09/2016 15:17
שלום.
התחלתי את עבודתי בחברה לפני חמש וחצי שנים. יש לי חוזה חתום עם החברה שהמשרה שלי היא 5 ימים בשבוע.
החברה רוצה להחתים אותי על נספח שיצורף לחוזה שאני יעבוד 6 ימים בשבוע. האם זה דבר תקין? אני מנהל סניף ואני מגיע לסניף בימי שישי עפ"י שיקול דעתי, הסיכום שלי עם החברה וכמובן רשום בחוזה שהמשכורת שלי 7500 ש"ח ברוטו.
לאחר מכן טענו שזה לא תקין והם שינו בתלוש משכורת 6500 ש"ח ועבור שעות נוספות 1000 ש"ח ויחד זה שווה ל- 7500 ש"ח. אני לא מתכוון כמובן לעזוב את מקום העבודה אבל אני רוצה להיות בטוח שאם הם יפטרו אותי אם לא ארצה לחתום על המסמך יש עילה לתביעה.

אשמח לתשובה תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה