ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/09/2016 06:23
מדלן 08/09/2016 06:23
היי אני עובדת בחנות בגדים .. וביום שני האחרון הייתי אמורה לעבוד משמרת ערב מ3 וחצי בצהרים.
כך גם רשום בסידור.
אך בראשון בשעה 16.00 הודיעה לי המעסיקה כי עלי להקדים ולהגיע ברבע ל3.
חשוב לי לציין כי היני נמצאת בהריון חודש 6.
הודעתי לה ישר לאחר ההודעה כי לא אספיק להגיע ויש לי משהו בשעה הזו לכן אוכל להגיע בשעה הרגילה שבה אני משובצת. 3 וחצי.
ביום שני ב2 בצהרים הודעתי לה כי אני אכן רואה שאיני מספיקה לכן לא אהיה בעבודה ברבע ל3.
המנהלת החליטה לבטל לי את המשמרת ביוזמתה וללא אישורי או הרצון שלי. אחרי שכבר הייתי בדרכי לעבודה.
האם אני זכאית לתשלום עבור משמרת זו?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: היטול משמרת בהודעה קצרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה