ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/09/2016 14:40
מגי 07/09/2016 14:40
שלום רב,

אני עבדתי בגן מה1/9. הגן מסיים ב8/8 ושאר החודש מנצלים ימי חופש. במקרה שלי 12 יום.

היום קיבלתי תשלום עבור חודש אוגוסט ולא שולמה לי הבראה.

דיברתי עם רואת החשבון, היא אמרה שימי החופש לא משנים, ברגע שהגן יצא לחופש ב8/8 זה נחשב סיום עבודה, מכאן שעבדתי שנה פחות 3 שבועות ולא מגיעה לי הבראה.

זה נכון? אני מפסידה את ההבראה בגלל דבר שלא תלוי בי? הרי כשהיא קראה לי ליומיים נקיונות התייצבתי בגלל שזה עדיין נחשב חודש עבודה.

אין חוק שמגן עליי במיקרה כזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יש חוק שמגן עלי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה