ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/09/2016 09:56
מיכל 06/09/2016 09:56
שלום רב,
ברצוני לדעת האם נוהג ימי חופש ושעות עבודה עולים על החוק?
אני עובדת בחברה למעלה מ12 שנה עד היום היה נוהג כי שעות העבודה יתקזזו חוסר מול עודף במהלך השנה, יש לציין כי אנו לא מקבלים שכר עבור שעות עדופות. כמו כן, ימי חופשה הנצברים גם הם התקזזו על חשבון ימי חופשה בחסר במהלך שנה. מהיום ההודעה נמסרה בע"פ כי שעות העבודה יתקזזו במהלך החודש בלבד. ואם במידה ויש חסר בשעות תיהיה הורדה בשכר כמו גם לגבי ימי חופשה. יש לציין כי אנו חברה שיוצאת לימי חופש בחוה"מ. האם הנוהג בחברה עולה על החוק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם נוהג ימי חופשה ושעות עבודה עולה החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה