ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/08/2016 21:35
יאיר 21/08/2016 21:35
שלום רב,
אחי הצעיר התחיל לעבוד ב1/08 אשתקד במשלוחים של שקי קמח עם רכב ברשיון ג' לפי שכר 25 לשעה, פלוס שקל לכל כתובת שהוא מביא להם את המשלוח ו לאחר כחודש וחצי מתחילת העבודה השכר עלה ועמד על 30 לשעה נואמר לו שאם יתמיד בעבודה לאורך 12 חודשים הוא יקבל בתום השנה מענק 10% מסך השכר של כל ה12 חודשים (נאמר בע"פ ואין ראיה לכך..) לאחר ספר חודשים עלה השכר ל40 לשעה וכך אחי סיים לעבוד את השנה במלואה ובבואו לבקש את ה10% המדוברים נאמר לו מהמעסיקה שזה כלול בשכר שקיבל כי מבחינתה עלה השכר ולמעשה ה10 % מבחינתה כלולים בשכר שעלה כאמור כפי שמתואר לעיל,
לדעתי ברגע שנאמר שיינתן 10% מהשכר של כל השנה זה רק אומר שברגע שהעלו לו את השכר ה10 % פשוט גודלים..
מה הדין ועם מי הצדק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה הדין ומי צודק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה