ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/08/2016 15:50
נועם 21/08/2016 15:50
בעבודה בעלת המאפיינים הבאים:
1. שכר גלובלי
2. עבודה עם דדליינים

האם לגיטימים לדרוש מעובד לעבוד יותר כדי לעמוד בדדליין במקרים הבאים?

1. העובד היה חולה

2. מקום העבודה דרש מהעובד לעשות משהו שולי שאינו קשור לעבודה שלקח לו זמן

3. מקום העבודה הוציא את כל העובדים ליום כיף (לצורך העניין, חובה ובתשלום כיום עבודה).

4. אם מקום העבודה הוא צה"ל, בקבע

מה החוקים בעניין בצה"ל ומחוצה לו?

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה שאלות בענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה