ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/08/2016 14:03
מלכה 17/08/2016 14:03
צהריים טובים

מוקד טלמיטינג שהתפקיד הוא קביעת פגישות ומקבלים בונוס על כל פגישה שקובעים לא משנה אם יוצא ממנה עסקה או לא.

לפני תחילת ההעסקה לא ניתן חוזה על מערכת הבונוסים. נחתם חוזה העסקה ללא תנאים של בונוס.

תחילת העבודה הייתה ב17.7 ואת הבונוס של הפגישות ביולי לא קיבלנו במשכורת יולי. עכשיו נאמר לנו שנקבל במשכורת הבאה - 10.9 את הבונוס של יולי, וב-10.10 את הבונוס של אוגוסט, ב-10.11 נקבל את הבונוס של ספטמבר.

האם הדבר חוקי? חוזרת ואומרת שלא ניתן חוזה בהקשר של הבונוסים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זאת התנהלות מקובלת וחוקית? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה