ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/08/2016 20:33
נטלי 10/08/2016 20:33
היי, שואלת עבור חברה-
היא עובדת במקום מסויים מ-1/3 (קצת יותר מ-5 חודשים). ביום ראשון 7/8 הודיעה למעסיק שלה שהיא בהריון, אתמול 9/8 קיבלה ממנו מכתב זימון לשימוע - ללא פירוט של הסיבה אלא רק כוונה לפטר אותה.
היום הגיעה לעבודה וביקשה לקבל מכתב זימון תקין לשימוע שמונה את הסיבות לכוונת הפיטורים וכן זמן מספק מראש להיערך לשיחה. בתגובה התבקשה ללכת הביתה במיידי ונאמר לה שהמשך ההתנהלות מולה תתבצע במייל.
מקצת בירורים שהיא עשתה, המקרה קצת גבולי ולא ברור מה אומר החוק לגביה.

בכל מקרה, היא מתכוונת להגיע לשימוע בליווי עו״ד - אשמח לשמוע את דעתכם

יש לציין שעד כה המעסיק לא הביע שום סימן לאי שביעות רצון מהתפקוד שלה ולא בוצעו איתה שיחות בנושא.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אשמח לשמוע את דעתכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה