ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2016 22:02
אסף 06/08/2016 22:02
אני עובד כשנתיים בחברה גדולה שמתנהלת עם שעון נוכחות (כניסה+יציאה). לאחרונה שמתי לב שבמידה אני מאחר או מקדים לצאת קיזוז הדקות מימי החופש לא תואם לדקות שהחסרתי.

לדוגמא (שעות העבודה אצלנו בחברה הם 07:30-16:45) במידה והגעתי ב07:40 ויצאתי ב16:42 (סה"כ החסרתי 13 דקות משעות העבודה הרגילות) מורידים לי 18 דקות מימי החופשה (אצלנו החופשים הם לפי שעות לא ימים) ניסיתי לברר עם משאבי אנוש ולטענתם זה חוקי.

האם באמת חוקי לקזז יותר ממה שהוחסר?
תודה לעונים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מותר לקזז מהשכר שלי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה