ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/08/2016 04:46
מרינה גל 06/08/2016 04:46
שלום, אני עובדת באותו מקום עבודה מזה 7 שנים ולפני זמן מה הודיעו לי שנגמרה לי מכסת ימי מחלה בת 90 ימים ומעכשיו ואילך אצטרך לזכות ימי חופשה תמורת ימי מחלה או שיורידו לי חלק מהמשכורת החודשית.השאלות שלי הן:
1. האם מגיעה לי ימי מחלה נוספים (מעבר ל-90 יום) בגין טיפולי פוריות?
2. האם הריון חוץ רחמי שהסתיים בהוצאת העובר נחשב למחזור טיפול נפרד?
3. האם ימי אישפוז נכנסים למכסה של 90 ימי מחלה או נלקחים ממכסה אחרת?
4. בהריון עם תאומים, בחודש השמיני קיבלתי שבועיים ימי מחלה ואז הוכנסתי לניתוח קסרי לפני הזמן בשל סיכון שהיה לאחד התאומים: האם ימי מחלה אלה יכולים להיחשב לשמירת הריון בהתחשב שילדתי שבועיים לפני המועד המתוכנן (בעצם הפסקתי לעבוד חודש לפני מועד הלידה המתוכנן)? האם מגיע לי ימי מחלה נוספים בגין הריון עם התאומים?
5. ילד הבכור שלי נמצא במעקב בהתפתחות הילד מזה 3 שנים, מדי פעם אני נאלצת לקחת יום מחלה על מנת לבקר איתו במפגש מעקב. האם מגיע לי על זה ימי מחלה נוספים או שהכל נלקח מאותה המכסה של 90 יום?
תודה רבה מראש
מרינה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מכסת ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה