ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2016 17:58
מריאנה 31/07/2016 17:58
חברתי התפטרה בדין מפוטר על רקע בריאותי ואף צירפה אישור מרופא תעסוקה שעקב מצבה הבריאותי אינה יכולה להמשיך לעבוד (בעקבות תאונת עבודה ונזק בריאותי שנגרם לה), המעסיק קיבל את המכתב ולא מגיב, כבר עבר חודש וחצי מאז, הבנתי שתוך 15 יום מהיום האחרון של ההודעה המוקדמת המעסיק חייב לתת לה מכתב סיום העסקה על פי חוק ואת כל הכספים שמגיעים לה, אך הוא מתעלם.

מה עליה לעשות? האם נכון הדבר שמעסיק חייב לקבל את הוראת רופא תעסוקה אחרת עובר על החוק?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני העבודה לחברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה