ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
3 שאלות 21/07/2016
21/07/2016 11:50
שולי 21/07/2016 11:50
אישה שעבדה במקום עבודה מסויים 16 חודש מספטמבר 2015 ותעבוד עד דצמבר 2016 ואז תלד.

א. האם יכולה להתפטר לטובת גידול הילד ולקבל אבטלה?

ב. מה הפרוצדורה צריכה להיות?

ג. האם כדאי להגיש מכתב התפטרות כשבועיים לאחר הלידה כדי שיעברו ה90 יום המתנה?

האישה בת 24 אם זה משנה וגודל המשרה הוא 25 ש"ש כמעט 60 % משרה. וחתמה אבטלה ביולי אוגוסט.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 3 שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה