ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2016 20:44
אלישבע 17/07/2016 20:44
שלום וברכה!

עובדת שיצאה לחופשת לידה וסיכמה עם הבוס שלה בעל פה כי תחזור מהחופשת לידה לאחר חצי שנה.

כרגע היא ביקשה להאריך בעוד חודש כי אין לה סידור לילדים לחודש אוגוסט (אמא ל-3 ילדים). המעסיק אומר לה שזה אסור לה על פי חוק והיא חייבת לחזור עכשיו לעבודה.

יש לציין שהוא מתחמק ממנה ולא עונה לה לטלפונים ולהודעות. האם הוא ראשי לפטר אותה בגלל שביקשה להאריך בחודש את חופשת הלידה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המעסיק יכול לפטר במקרה כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה