ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/07/2016 17:39
ליה 13/07/2016 17:39
סליחה מראש שקצת ארוך...
אני עובדת בבניה ויש לי עובדים שמועסקים בקבלנות. לפי חוזה חתומים ל6 ימי עבודה.
קורה פעם לתקופה שפרוייקט נעצר (הקבלן הראשי עוצר) ואם אין עבודה אחרת לתת אני נותנת להם חופש של יום יומיים ללא תשלום
יש לי עובדים שלא רוצים לעבוד בימי שישי כלומר על דעת עצמם לוקחים חופש ומודעים לזה שאמורים לעבוד 6 ימים

- בימים שאני נותנת להם חופש אני אמורה לשלם ולהוריד להם ימי חופש או שכמו שהיה עד עכשיו ללא תשלום ולא מורידה ימים.

- בימי שישי שהם לוקחים חופש אני יכולה להוריד להם ימי חופש ולשלם? בלי לידע את העובד שהורדתי ימים

- היות וזה קבלנות לפעמים כשהם מגיעים לגובה השכר שהם רוצים הם לא יוצאים לעבוד. אני אמורה להוריד חופשים ולשלם? או שאפשר חופש ללא תשלום?

- הם יצאו לחופש מחלה אבל לא הביאו אישור מחלה קורה משהו לחופש/מחלה?

תודה ענקית מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה שאלות לגבי הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה