ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2016 13:31
שירה 12/07/2016 13:31
שאלה לחברה בעקבות ויכוח...

אם היא עובדת כמטפלת במעון ביישוב, המעסיק שלה הוא היישוב עצמו והתלוש משכורת יוצא מהיישוב. ב 1.9 המעון לא יפתח.

כעת נמצאת בחופשת לידה. בזמן החופשת לידה קיבלה מכתב פיטורים כי כאמור הפעוטון נסגר - ללא שימוע וללא אישור התמ"ת - האם חוקי?

שאלה נוספת - אם המעסיק הוא היישוב, האם התמת יכול להגיד ליישוב למצוא לה תפקיד אחר ולא לפטר?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפיטורים בהריון חוקיים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה