ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2016 16:14
חגית 10/07/2016 16:14
שאלה - סיימתי לעבוד חודשיים לפני התאריך לידה משוער מהסיבה שעבדתי ב-2 משרות. והמשרה הראשית הסתיימה ביוני, עם סיום שנת הלימודים, ובשביל לשמור על הכנסה נורמלית לתקופת דמי הלידה החלטתי להפסיק לעבודה גם בעבודה השניה.

אבל בעצם התפטרתי (אני לא חוזרת למקום עבודה מהסיבה של גידול הילד) האם אותו מקום עבודה שעזבתי מבחירה חודשיים לפני (לא זה שהסתיים ב-30 ליוני) רשאי לא לחתום לי על התביעה לביטוח לאומי ? בטענה שאני לא בחופשה לידה אלא שאני התפטרתי ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לגבי הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה