ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/06/2016 17:37
ארנסט 21/06/2016 17:37
שלום
לפני כשנה וחצי פוטרתי מחברה שבה עבדתי שבועיים ללא כל שימוע, פגישה עם מתאם/מת משאבי אנוש ואפילו מכתב פיטורין רשמי.
עילת הפיטורין, לפי הבוס, היתה הימצאותו של התקן זיכרון נייד במחשב, שבו היו "לידים" ("לקוחות פוטנציאליים" בעולם המכירות) ובו היו תמונות שלי.
מיותר לציין שכשרשתי לראות את הכונן נעניתי בהבטחה שאראה אותו, ומאז לא היה כל מענה.
פוטרתי על ידי המנהלת הישירה שלי (שהתחילה לעבוד, אגב, יחד איתי באותו היום) בשיחה רגילה איתה.
הבנתי שמאז היא פוטרה גם כן.
פרט לכך, חצי מהשכר שלי לאותה תקופה הולן (קיבלתי אותו רק חודש אחר כך, בטענת שזו טעות בסך הכל), אם כי לא היו ויכוחים לגבי תשלום השכר.

האם ישנה עילה לתביעה?
הן כלפי המעסיק והן כלפי המנהלת הישירה שלי דאז, על הכשפת שמי הטוב?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: צריך יעוץ של עו"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה