ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/06/2016 12:21
מיכלי 19/06/2016 12:21
אני בהריון , עובדת 20 שנה במקום ממשלתי . מעוניינת לעשות שינוי במקום העבודה. במידה ואני מתפטרת לאחר לידה:
1. כמה זמן עליי לא לעבוד כדי לקבל פיצויים עבר התפטרות לצורך טיפול בילד
2. אם ברצוני לאחר הפיטורים לשוב לאותו מוסד האם עליי להמתין חצי שנה? אם סגרתי על מחלקה אחרת במוסד אוכל לקבל פיצויים ולשוה לאותו מוסד בידיעה שאשוב לשם כעבור חצי שנה? הם ודאי לא יסכימו לפצות אותי...
3. אם מצאתי עבודה אחרת, האם כדי לקבל פיצויים אני חייבת למצוא עבודה שמקילה יותר לטפל הילד כמו משרה לא מלאה וכו? מה התנאים...
4. לאחר לידה כמה זמן יש לי להחליט אם אני מתםטרת או לא?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות לאחר הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה