ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/06/2016 09:46
קטי 14/06/2016 09:46
שלום, אני עובדת כסייעת צמודת ילד בבית ספר. חופשת הלידה שלי מסתיימת בתחילת יולי והודעתי על חזרה לעבודה. שהכוונה שלי היא לעבוד מס׳ ימים ביולי בקייטנה ושישלמו לי את יולי אוגוסט כמו בכל שנה.

אני חוששת שהם ינסו להתנער מזה וימצאו פירצה למה לא מגיע לי משכורת.. מישהי נתקלה בסיטואציה כזו? האם הם יכולים לא לשלם לי כשבעבר שילמו על יולי אוגוסט? יש משהו שאני יכולה לעשות מבעוד מועד כדי שלא יהיו הפתעות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות עובדים ומשכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה