ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/06/2016 22:59
מיר 05/06/2016 22:59
אני רוצה לברר בנוגע לחוק ימי חופשה, צבירה ופדיון בעת עזיבה.

אם מקום העבודה הרשה לצבור/להעביר 3 ימי חופשה משנה שעברה לשנה הנוכחית ויתרת ימי החופשה הנוכחית הנה 8 ימים (לטענתם 5 ימים מהשנה הנוכחית ו3 ימים משנה שעברה) - אם עזיבה של המשרה כעת, האם הם יכולים לטעון שעליהם לשלם רק את 5 הימים שנצברו מהשנה הנוכחית או כי עליהם לשלם את כל ה8 ימים שרשומים בתלוש? (לפי הבנתי מחוק ימי חופשה ופדיון ימי חופשה, כל עוד הצבירה היא מהשנתיים האחרונות עליהם לשלם, אך רציתי לברר).

תודה רבה מראש לעונים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה - התייעצות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה