ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/06/2016 12:55
אורית 01/06/2016 12:55
שלום, במקום עבודתי מעוניינים לשנות את תפקידי, להעביר חלק מהאחריות שלי (עליו אני מקבלת עמלות) לעובד אחר, ולפצות אותי באחוז גבוה יותר על תחום האחריות שנותר. הפיצוי אינו מגיע לגובה העמלות הנוכחיות, הפגיעה היא באלפי שקלים.
לציין שעל כל העמלות שאני מקבלת כיום (למעשה על כל מרכיבי השכר שלי פרט לאש"ל), אני משלמת סוציאליות וכמובן גם המעסיק.
האם מותר למעסיק לשנות את שכרי בצורה זו, למרות שאיני מסכימה? האם הוא יכול לכפות עליי שינוי זה?
בתודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי בתפקיד ובעמלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה