ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/05/2016 10:34
יעל 16/05/2016 10:34
הריני מורה בשבתון אצל מעסיק מוכר שאינו רשמי. הודעתי על חזרתי לעבודה בסוף מרץ. הנני רוצה לעבור לעבוד בהוראה ממשרד החינוך ולכן רציתי לקחת חל"ת (חופשה ללא תשלום). ידוע לי כי מותר לקחת חל"ת 3 שנים ברצף לאחר שבתון.
1.איך אפשר לשמור על הזכויות בחל"ת?
2. האם מותר לעבוד בשנת חל"ת?
3. האם למעסיק מותר לפטר בזמן זה?
4. אם אגיש מכתב עזיבה בזמן כלשהו, אהיה זכאית לפיצויים? איך אפשר לקבל פיצויים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות בחל"ת לאחר שבתון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה