ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/05/2016 08:59
טלי 15/05/2016 08:59
אני בהריון ומנסה לתכנן כלכלית את השנה הבאה. ויותר ספציפית - מנסה להבין כמה חודשים ללא כל הכנסה יווצרו לי, כשהשאיפה היא לצמצם תקופה ללא הכנסה למינימום.

1. לפי הבנתי אם בכוונתי להתפטר לצורך טיפול בילד התסריט האופטימלי הוא להגיש מכתב התראה חודשיים אחרי הלידה, כדי שיחסי עובד-מעביד יסתיימו שלושה חודשים אחרי הלידה.

בשלב זה עליי לגשת ללשכת תעסוקה ולהגיש תביעה בבטל"א, ובמקרה ה"חמור" להמתין 3 חודשים ללא הכנסה עד תחילת קבלת דמי אבטלה - האם כל זה נכון? יש התנהלות שמומלצת יותר?

2. אם נותרו לי ימי חופשה שלא ניצלתי ואני בחופשת לידה ומתפטרת - מה עולה בגורלם ואיך ניצול שלהם בתום חופשת לידה משפיע על כל התהליך שתארתי? מעכב אותו בחודש נוסף?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תעזרו לי להבין טוב יותר... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה