ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/05/2016 22:24
ציפי 08/05/2016 22:24
שלום
אשמח אם תוכלו לענות לשאלתי,
אני מנסה כבר כמה חודשים לקבל פיצויי פיטורים
עקב לידה וטיפול התינוקת שלי וטרם קיבלתי. אני התחלתי לעבוד במאי 2014 אחרי 3 חודשים סיימתי לעבוד שם. לאחר כמה חודשים בדצמבר 2014 התחלתי שוב לעבוד שם . יצאתי בספטמבר לחופשת לידה ועקב גידול הבת עזבתי בדצמבר.

2015. אני הבנתי שלפי חוק מגיע לי פיצויים, האם כך? כי הם אומרים שבעצם עזבתי בספטמבר וזה לא נכון...אני לא אמורה לפי חוק להיות משוייכת בחופשת לידה לאותו מעסיק?

תודה רבה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחכה ומחכה לפיצויים... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה