ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/05/2016 10:17
שניר 08/05/2016 10:17
עבדתי כחודשיים במשרה לא מלאה כמלצר \ברמן במסעדה. יחסי עם המעסיק עלו על שרטון מאוד מהר, ולכן עזבתי את מקום עבודתי. קבלתי תלוש משכורת אחד כבר ב 10 של חודש אפריל, ואני אמור לקבל עוד אחד ב 10 לחודש מאי, ולסיים את הסאגא שלי עם המקום הרקוב ההוא.

שאלתי היא:

מה הם כל הדברים שהמעסיק חייב על פי חוק להביא לי בעת סיום העסקתי או גמר חשבון? לדוגמא טופס הודעה לעובד? טופס סיום העסקה? ימי חופשה שהצטברו? וכו' וכו' וכו'...

אשמח לקבל תשובה או הפניה לאתר (ממשלתי\רשמי) שמפרט את הנאמר הנ"ל. תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הזכויות בהפסקת עבודה - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה