ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/05/2016 23:01
רבקה 07/05/2016 23:01
אני עובדת כמזכירה בבית ספר שהמעסיק הוא עמותה כעת מודיע המעסיק שהוא מתכונן לשנת הלימודים החדשה להפסיק להפעיל את בית הספר ע"י העמותה ובית הספר יופעל ע"י גוף אחר והוא מוכן לשלם לעובדים את כל הפיצויים המגיעים להם
השאלה היא האם הוא יכול במצב שכזה לפגוע בזכויות הוותק שיש לי אצלו ואני מתחילה כעת מוותק של 0 או לא?
כמו כן אני כעת בחופשת לידה והאם בכלל אפשר י לפטר אותי במצב הזה שנוצר?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מעסיק ששינה את בעלות העסק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה