ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2016 13:54
מור 05/05/2016 13:54
התפטרתי מהעבודה, ובעוד כחודש אני מתחילה חדשה.

1. האם מותר לי לעבוד אצל מי שהיה לקוח בשנת 2013 2014 או אפילו 2015 אך כיום לא לקוח כבר זמן ממושך?

2. כתוב לי שחצי שנה זה אי תחרות. אני עוברת לעבוד בחברה שעוסקת בתחום דומה בענף ויש לה מחלקה קיימת של התחום שלי, אני הולכת להיות ראש התחום של אותה מחלקה. האם זה נחשב תחרות? במה אני אעבוד אם לא במקצוע שלי הרי. מה הנזק שיכול להיגרם לי אם אתבע?

3. החוזה שיש לי מהעבודה שאני עוזבת מכיל את הסעיפים של אי תחרות. אני לא חתומה על כל עמוד אלא רק בסוף החוזה (האם זה תקף לגבי? איך אני יודעת שהמעסיק לא הוסיף את הסעיף / שינה את התקופה במרוצת השנים)

4. זה הכי הזוי - קיבלתי מתנה מהם לפני כחצי שנה ועכשיו במסגרת הדברים שאני צריכה להחזיר כמו את המחשב שהוא רכוש החברה, ביקשו ממני. הם לא זקפו לי את המתנה בתלוש ואין שום מסמך, פשוט אמרו לי קחי ואף שלחו לי טכנאי שיתקין לי אותה בביתי. כל לגבי שירות מסויים שהם שילמו עלי, ניתוק באופן פתאומי.. האם זה חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 4 שאלות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה