ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/04/2016 14:57
כריסטינה 27/04/2016 14:57
היי אשמח לעזרה..
אני עובדת בחברה כבר 3.3 שנים ואני בהריון ומקום עבודתי נסגר לפני כ3 חודשים בערך (סניף בחדרה)אבל יש לו עוד סניף קטן כמעט באותו מיקום (בקניון באותה קומה )עם פחות שעות היה לי סיפור איתם ובסוף סגרנו שכדי שאני אוכל להרוויח את אותו השכר כמו קודם ולהישאר באותם תנאים אצתרך לעבוד פעמים (בקרים) בסניף בנתניה ובסניף בחדרה 5 ימים בשבוע כולל שישי שאחת מהן כפולה..עכשיו סניף נתניה גם נסגר והמקום הקטן נשאר והוא פתוח רק אחר הצהריים (עבודה היתה במשמרות) והודיעו לי שהם רוצים לשלוח בקשה למשרד התמת לקבל אישור לפטר אותי כי אני לא רוצה לעבוד פחות שעות ורק בערבים (מעוניינת להישאר באותם תנאים) והם לא רוצים לפתוח בבוקר כי לא משתלם להם.

אני כרגע חודש 7 להריוני עכשיו השאלה במידה הם מקבלים את האישור לפטר אותי אני יהיה זכאית לחופשת לידה ודמי אבטלה? הם גם אמרו לי שאני אקבל כל מה שמגיע לי לפי חוק השאלה השנייה שלי מה בדיוק מגיע לי? הבנתי שפיצויים של אישה בהריון מוגדלים יותר..מיואשת כבר

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיה בעבודה - בהריון! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה