ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2016 08:31
מיקי 26/04/2016 08:31
שלום רב ,
אשתי החלה לעבוד אצל מעסיק חדש לפני מעט יותר מחודש לפני שבועיים גילנו שאנחנו בהריון בשבוע 6 (הריון לא מתוכנן ) עקב העובדה שאשתי סובלת מאנמיה היו מספר בדיקות וטיפולים דחופים שהיו צריכים להתבצע בדחיפות ועקב כך אשתי נעדרה מהעבודה יומיים ואיחרה למשרד עוד כ 4 פעמיים ברצוני לציין שעדין לא אמרה במשרד שהיא בהריון (אפילו עוד לא סיפרנו להורים :) אתמול אישתי קיבלה מכתב שימוע לפיטורים עקב טענה של חוסר התאמה מקצועית, נציין כי המעביד קיבל את אישתי בידיעה שהיא ללא ניסיון מקצועי ושהמעסיק יכשיר אותה ואף מצויין כך בחוזה העבודה ונקבעה בחוזה תקופת הכשרה של חצי שנה. המשרד שבו אישתי עבדה הוא משרד שמאוכלס ברובו בנשים בוגרות יחסית שברור לנו שהבינו שאישתי בהריון כולל המנהלת הישירה שלה וברור לנו שלא ניתן להעריך עובדת ללא ניסיון כעבור חודש בלבד האם ניתן לעשות משהו או שהפיטורים חוקיים ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורי עובדת בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה