ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/04/2016 11:15
מרים בריח 24/04/2016 11:15
שלום, שמי מרים אני עובדת כבר כחמישה חודשים בחנות בגדים. לאחרונה נכנסתי לחודש שביעי ומשמרותי שעד עכשיו היו( 6) צומצו ל2-3 בכוח. בנוסף המשכורת של חודש מרס לא שולמה לי בתאריך האמור וקיבלתי אותה רק אחרי 8 ימים בהם אני רודפת אחרי המנהלים כדי להבין איפה היא נמצאת.
אני מרגישה שמופעלים שרירים כנגדי וכבר הורדתי מהתפקיד של "אחראית משמרת" ללא סיבות. בשיחתי האחורנה עם המנהלת דרשתי להביבן מדוע משמרותי צומצמו דווקא שלושה חודשים)קריטים( לפני היציאה לחופשת לידה והתשובה שנפלטה הייתה " תפוקת העבודה שלך ירדה"
מבחינתי זה עילה לתביעה מדובר בהרעת תנאים לשמה וכן הלנת שכר האם אני צודקת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הלנת שכר...צימצום משמרות באופן דרסטי עקב הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה