ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/04/2016 09:50
גיא 17/04/2016 09:50
אהלן חברים,

אני עובד בחברה קטנה יחסית לייצור ושיווק גלידות. אני הנהג היחיד בחברה ומלבדי ישנם עוד 7-8 עובדי ייצור במפעל. בחול המועד הבא עלינו לטובה כל עובדי המפעל בחופש למעט אני והמנהל שלי.

לתגבור הסניפים ואספקת סחורה.

השאלה היא האם יש בדבר הרעת תנאים והאם זה סביר לבקש תגמול גמעיין בונוס על כך שאני העובד היחיד בחול המועד ולא מקבל חופש.

בתודה וחג פסח שמח לכולם.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רק אני עובד בחול המועד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה