ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/04/2016 21:41
רפאל יוסף 15/04/2016 21:41
שלום רב,
אני עובד בהגדרת מבנה שכרה... משרה מלאה ופונה עליכם בנושא של דמי ביגוד ... אני עובד באותו מקום כבר 13 חודשים ובתחילת הדרך קיבלתי 3 חולצות ובוצע במשכורת לשי תחת הסעיף ניכוי רשות סכום של ₪50 ...
מאז הועברתי בפועל למחסן בהגדרת התפקיד ״עובד מחסן״ ולא ניתן לי ביגוד מתאים לאופי התפקיד ... (נעלי עבודה ובגדים) על אף שביקרו שם פקחים של משרד העבודה והמעסיק גם נקנס ...
האם אני זכאי לקבל דמי ביגוד או מחויב לעשות כן !?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאי או עבירה על חוקי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה