ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/04/2016 09:10
סילביה 14/04/2016 09:10
שאלתי היא כנ"ל - האם יש הגבלה חוקית לכמות שעות עבודה ביום בהיותי בהריון.

אני עובדת שלושה ימים בשבוע שתיים עשרה שעות ביום וכבר לא שורדת במצב מיטבי עד סוף המשמרת. אני בשבוע 36 והייתי רוצה להקטין את כמות השעות במשמרת משבוע הבא ולהעביר את יתר השעות על חשבון שעות המחלה שלי (יש לי איזה 70 ימי מחלה).

האם יש לזה ביסוס חוקי? או שאצטרך ללכת לרופא ולקבל מכתב - הוא יהיה רק ברביעי הבא לצערי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמות שעות עבודה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה