ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/04/2016 23:23
שירה 13/04/2016 23:23
חברתי התחילה לעבוד כפקידה במשרד מזגנים. במעמד ראיון הקבלה הבוס שאל האם היא מכוונת להשאר לטווח ארוך והיא נענתה בחיוב (לא נחתם חוזה בשום שלב).

היא התחילה לעבוד ולא התחברה לאופי העבודה, מה גם שהתברר לה מהמזכירה שחפפה אותה שהבוס התקין במשרד מצלמה ומיקרופון, והוא צופה ומאזין להן בכל רגע נתון. חוץ משהעניין מאוד לא נעים, כמובן שהוא גם לא חוקי.

ביום החמישי לחפיפה היא החליטה שלא מתאים לה והודיעה לפקידה שחפפה אותה.

ב-10 לחודש היא יצרה קשר עם הבוס ע"מ לתאם קבלת המשכורת עבור 5 ימי העבודה. הבוס ענה לה בצרחות שהיא חצופה שהיא מעזה לבקש משכורת, ושהוא שוקל לתבוע אותה על "נזקים" (?!).

נשמח לייעוץ מה אפשר לעשות הלאה והאם באמת יש לו עילה לתבוע אותה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עילה לתבוע את המעסיק החצוף - פורום זכויות העובד ודיני עבודה