ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/04/2016 20:56
אלכס 04/04/2016 20:56
שלום
בכוונתי לעזוב את מקום עבודתי לאחר עשור כאשר בחוזה ההעסקה שלי אין איזכור לסעיף 14 וכמו כן גם לקבלת פיצויים בכל תנאי. מדובר בחברה פרטית בתחום תעופה כך שייתכן ולא חל עליו צו הרחבה.
האם ברגע שאתפטר וככל הנראה יקשו עליי לקבלת הפיצויים, ולא אחתום למעסיק על שחרור פוליסת הפיצויים הנפרדת )לא חלק מהפנסיה( אני יכול לגרום לנזק בהיבט המשפטי? האם המהלך נכון כך שבסוף הדרך אראה את הכסף בדרך כזו או אחרת? מהי הדרך הטובה והנכונה ביותר לראות את הכסף אצלי ולא אצל המעסיק? התשובה לקושייה הזו תגרום לי לקבל החלטה מאוד קריטית.
אודה לתשובה מקצועית ומהימנה.
תודה
אלכס

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות ופיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה