ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/03/2016 18:36
מרינה 24/03/2016 18:36
שלום יש לי שאלה.

אמורה לחזור לעבודה ב 8.4 כרגע בחופשה ללא תשלום. לבסוף הוחלט שאני נשארת בבית עם התינוק ולא חוזרת לעבודה במיוחד לאחר שהמעסיק שלי לא הסכים לשפר לי את התנאים הן מבחינת השעות והן מבחינת השכר עצמו.

הודעתי לו שאני לא חוזרת אך עדיין לא בכתב. כמה ימים לאחר מכן התקשר אליי החשב שכר שלי וביקש שאשלח להם מכתב עם התאריך 8.1 כלומר שכיביכול ביקשתי להתפטר אחרי שנגמרה החל''ד בתשלום, טען שזה עדיף לי כי אוכל לפנות תיכף ללשכת התעסוקה ולחתום אבטלה.

לדעתי זה טריק כי המקום לא הכי אמין ודי חוסכים כל 10 אג' כשמדובר בעובדים... בקיצור השאלה היא האם יש טועלות שלו מאחורי הדבר בגללן המעסיק שלי פנה אליי בבקשה כזו? ומה אני מפסידה במידה ובאמת אעשה כך?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הדרך שהמעסיק מתנהג אלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה