ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/03/2016 09:31
אביב 10/03/2016 09:31
שלום ,
עבדתי לפני כחצי שנה ברשת מזון שמספקת אוכל מהיר .
עבדתי שם שלושה חודשים , ובמשמרת אחת שקבעתי ביום שבת לא הרגשתי טוב ונאלצתי לא להגיע למשמרת ובנוסף כמה ימים לפני כן הטלפון שלי נשבר ולא היה לי איך להודיע למנהל שלא אוכל להגיע . באותו יום בערב חבר שלי הודיע לי כי המנהל אמר לו להודיע לי שאני מפוטר בצירוף צילום מסך של השיחה בוואטסאפ של החבר והמנהל . בנוסף כאשר קיבלתי את הטלפון גיליתי שהוסרתי מהקבוצה בוואטסאפ של העובדים .

האם יש לי סיבה לקבל פיצויים תמורת מעשה זה ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מותר לפטר עובד ככה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה