ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/03/2016 10:58
מור 07/03/2016 10:58
בוקר טוב

אני שואלת בשם חברה שאינה נגישה לרשת כרגע...

היא עובדת בעבודה פחות מחצי שנה והיום נמצאת בחודש השלישי להריון. בהגדרת תפקידה היא אמורה לעשות x, והעבירו אותה לעשות y בפרוייקט הנוכחית שלא מתוקף תפקידה.. אנחנו עובדות בחברה שמעסיקה אותנו מיקור חוץ. היא לא מעוניינת בתפקיד אך מפחדת להתלונן על כך שלא ימצא פרוייקט אחר והיא תפוטר. המעסיק לא יודע עדיין על הריונה.

מה מציעות לעשות? האם מבחינה חוקית יותר לפטר אותה על כך שלא רצתה לעבוד בתפקיד שאינו שלה?

ועכשיו שאלה בשבילי:

אני עובדת במשכורת בסיס x- מצויין בפירוש בחוזה העסקה. על רכב מהעבודה אני משלמת 3 אלף... את ההפרשות לפנסיה ולקרן ההשתלמות מחשבים לי ללא הרכב כלומר המשכורת x פחות 3אלף, בטענה שכשיש לי רכב אז הבסיס יורד - לא מצויין בחוזה... אגב, הרכב הוא בחירה ולא חובה.

זה תקין וחוקי?
מה קורה כשאחזיר את הרכב?

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעורכי דין בבקשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה