ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/02/2016 19:55
עורך דין 28/02/2016 19:55
שלום רותי

אכן עלולה להיות הרעה בתנאים ובזכויות שלך לאור ההשארות בעבודה מעתה ועד ספטמבר. בעיקר נכונים הדברים לצורך התפטרות בדין מפוטר לצורך טיפל בילד. אם ימלאו לילד/ה 9 חודשים ורק לאחר מכאן תגישי התפטרות תאבדי את הזכות לקבל פיצויי פיטורין ואת שאר הזכויות של עובדת שפוטרה - לכן מומלץ במצב הדברים לנסח הסכם מסודר מול המעסיק שמסדיר את תנאי עזיבתך ומלוא הזכויות שלך, ובטח שלא להסתפק בסיכום בעל פה מול המעסיק.

מומלץ לפנות לצורך כך לעורך דין מטעמך.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: דחיית העזיבה תפגע בזכויות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה