ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/02/2016 08:06
יאנה 15/02/2016 08:06
שלום לכולם. שאלה בנוגע לשכר.
בעבודה נאמר לי כי אקבל את משכורתי ב1 לחודש. מכיוון שזה מאוד מוקדם הם לא מספיקים לחשב את השעות הנוספות ולכן את השכר על שעות נוספות אקבל בחודש הבא. כלומר אם עבדתי בפברואר, ב1.3 אקבל משכורת בסיס ורק ב1.4 אקבל שכר עבור שעות נוספות. יש לציין כי בשבוע אני עושה כ20 שעות נוספות כך שמדובר בערך בחצי מהמשכורת.

כאשר שאלתי את המנהלת לגבי הנושא, נאמר לי כי הדרך היחידה בה אוכל לקבל את מלוא השכר עד ל10 היא אם אשאר במעמד ארעי( כלומר הרעה בתנאים ).
האם מדובר בהלנת שכר? האם זה חוקי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קבלת שכר - זכויות עובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה