ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/01/2016 08:54
עורך דין 31/01/2016 08:54
שלום שרון

החוק אכן קובע כי יש לחכות 90 ימים גם אחרי התפטרות לצורך טיפול בילד, שען המדובר על התפטרות ולא פיטורים. מה שכן, לאור העובדה כי המדובר על התפטרות לצורך טיפול בילד באפשרותך לפנות בכתב ולנמק לפקידי המל"ל מדוע לא היתה לך ברירה אלא להתפטר לצורך טיפול בילד, שאז ניתן לקצר את תקופת ההמתנה ו/או לבטלה - לפי החלטת פקידי המל"ל. פניה מנוקמת בכתב כאמור, לרוב משיגה את מטרתה בנסיבות המתוארות.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: אני חייבת לחכות 3 חודשים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה