ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/01/2016 10:20
יאיר 21/01/2016 10:20
שלום,

אחרי תשעה חודשי עבודה החלטתי לעזוב ולהתפטר עקב מציאת עבודה חדשה.

ראוי לציין כי בחוזה שנערך בנינו תקופת העבודה היא איננה מוקצבת. כך שאין כלל התחייבות לתקופה מינימלית. התקשרתי למעסיק והודעתי לו שאני עוזב.

מספר שאלות:

1) האם עלי למסור גם הודעה בכתב?

2) כשמוסרים הודעה על התפטרות כמה זמן מראש צריך להודיע עד שעוזבים בפועל? (ביחס לתשעה חודשי עבודה)

3) מה הנפקות לעניין הפיצויים? האם הפסדתי אותם? ובכלל האם בעקבות התפטרותי (שמתקיימת כחוק) ישנם דברים "שהפסדתי"..הפרשות כלשהם שאפסיד?

אשמח מאוד לתשובות על הסעיפים הנ"ל.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סעיפי החוזה שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה