פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במשרד כבר למעלה משנתיים ובעוד כחודשיים (ב"ה) אצא לחופשת לידה.

ידוע לי שהמעסיק מחוייב לקלוט אותי לעבודה לאחר החופשה לפחות לשלושה חודשים או לחילופין לשלם לי משכורת בגובה שלושה חודשים. השאלה שלי מתחלקת לשני חלקים:

1. באיזה לתנאים הוא מחוייב לשלם לי משכורת אם לא אעבוד אצלו לאחר חופשת הלידה?

2. כרגע הבוס שלי הוא בעל המשרד, אך הוא מתכנן להשכיר את המשרד למישהו אחר אשר יהפוך להיות הבוס שלי. האם הבוס החדש מחוייב לשלם לי לאחר חופשת הלידה (כלומר, האם הוא נכנס לגמרי בנעליו של הבוס הקודם )?

סליחה על החפירה ותודה מראש על התייחסותכם