ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/01/2016 17:48
ברוך 17/01/2016 17:48
נקראתי לשימוע ביום 17/01/16 וקבלתי מכתב פיטורים שהחל מיום . 18/01/16 אני מפוטר. שאלתי מה עם הודעה מוקדמת. נאמר לי שישולם עבור הודעה מוקדמת. שכר. אני עובד שנתיים וחמישה חודשים בחברה. לפי שכר שעתי. מגיע לי 23.5 ימים הודעה מוקדמת.
המנהל אמר לי שעלי להיות זמין לעבודה כאשר יצטרך כי אני מקבל כסף על הודעה מוקדמת.
אבל מכתב הפיטורים הוא מידי.?!
האם המעביד רשאי להורות לי להיות זמין לעבודה ולא לעבוד בעבודה אחרת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה