ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/01/2016 09:17
נסטיה 17/01/2016 09:17
בוקר טוב,

אני חוזרת לעבודה אחרי חצי שנה של חופשת לידה ואשמח להתייעצות.

התפקיד שלי כלל יום אחד בשבוע של עבודה עד השעה 21:00. בגלל שאני עם תינוק עכשיו, אני לא רוצה להישאר לעבוד עד שעה מאוחרת זו. המעסיקה הבהירה לי שאין מה לעשות ואלו דרישות התפקיד.

השאלות שלי:

1. האם אני מחויבת עפ"י חוק להישאר בתפקיד זה חודשיים לאחר החזרה או שאני יכולה לעבור לתפקיד אחר בארגון (מיוזמתי)?

2. אני יודעת שקיים חוק לעניין העסקת אמהות בערב/ לילה. האם הוא מתייחס לשעה זו?
תודה!!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה