ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/01/2016 10:22
נועם 04/01/2016 10:22
לאחרונה קיבלתי זימון לשימוע טרום פיטורין בגין הפסקות מרובות שנלקחו על ידי כביכול. בבדיקה באתר משרד הכלכלה מצאתי שבעבודה למעלה משש שעות אני זכאית להפסקה של 45 דקות לפחות, ובמשך עבודתי בחברת ״מרמנת״, כחמישה חודשים - קיבלתי חצי שעה הפסקה בלבד, כשעל כל הפסקת התאווררות קטנה הייתי צריכה ״לגנוב״ כדי לא ״להיתפס על חם״.
האם יש לי עילה לתבוע או להתלונן על המנהלת ועל החברה בעניין זה? בייחוד כשזה הרקע לזימוני לשימוע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זמן הפסקה לעובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה