ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/12/2015 16:14
תומר 30/12/2015 16:14
שלום,

א. אם בחוזה עבודה של שכר גלובאלי מופיע מרכיב שכר "רגיל" ומרכיב שעות נוספות קבוע; ובחוזה הזה כתוב שההפרשות הן על "השכר המלא" (הביטוי במדוייק) - האם ניתן \ יש לפרש את "השכר המלא" כשכר הבסיס בלבד, ללא השכר הקבוע על שעות נוספות?

ב. בחוזה כנ"ל (שבו לא מצויין במפורש), האם ההפרשה לפיצויים אמורה להיות 8.33% בחודש מהשכר הזכאי בתנאים סוציאליים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלות לגבי חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה