ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/12/2015 16:47
אסנת 23/12/2015 16:47
שלום.
מספר שאלות בדיני עבודה הנוגע להסכם עבודה אישי .
1. מה הם הסכם קיבוצי או הסדר קיבוצי ?
2. האם משרה מלאה היא משרה של 8 שעות בלבד?
3. מה פירוש והאם חוקי לא להעלות הפרשות ותנאים סוציאליים ככתוב, "מוסכם על הצדדים על תחולת סעיף 14 לחוק הגנת השכר, התשי"ח -1953, וכי העלאה בשכרו של העובד לא תגרור העלאה בהפרשות ךתנאים סוציאליים, אלא אם מדובר בהכרח שבדין." ?
4. האם תנאים סוציאליים,ביטוח מנהלים ופיצויי פיטורין אמורים לפי חוק להיות רק מהשכר הבסיסי(שהוא לפי משרה מלאה) במקרה ואדם עובד 9 -10 שעות ?
5. מה מספר ימי החופשה השנתית של עובד בשנה הראשונה לעבודתו?
6. מה מספר ימי המחלה המגיעים לעובד (שנה ראשונה) ומה התשלום עבורם ?
מקוה מאד שאוכל לקבל תשובות לכל השאלות . בברכה ותודה .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הסכם עבודה אישי - דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה